IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO
INTRODUCCION
El último medio
siglo ha sido un período de amplias mejoras en los derechos de las mujeres en
Latinoamérica, aunque los avances son dispares y todavía hay mucho por hacer.
La región sin embargo, se ubica entre las que lograron reducir en un 50% las
restricciones legales para acceder a derechos de propiedad o emprender actos
legales.
En todo el mundo,
las mujeres realizan el 66% del trabajo, producen el 50%
de los alimentos, pero reciben a cambio solo el 10% de los ingresos y poseen
solo el 1% de las propiedades. Así lo asegura el informe "Mujer, empresa y
derecho" elaborado por el Banco Mundial (BM) y publicado esta
semana, en el que se midió la diferenciación entre mujeres y hombres
establecida por las leyes, las regulaciones y las instituciones de los
distintos países y que repercuten en los incentivos de la mujer para trabajar o
para constituir y administrar su propia empresa.
El informe del BM
analiza las diferencias legales basadas en el género observadas en 143
economías bajo seis distintos aspectos: el acceso a las instituciones, el uso
de la propiedad, la búsqueda de empleo, el manejo de los impuestos, la
capacidad crediticia y la presencia en los tribunales.
DESARROLLO
El presidente del
Banco Mundial, Jim Yong Kim, se expresó ante los medios
en la misma sintonía: "El ideal de igualdad ante la ley e igualdad de
oportunidades económicas no representa sólo una política social acertada, sino
también una política económica inteligente". Sin embargo, Kim aclaró que aún
"hay mucho por hacer".
Sin embargo y a
pesar de las cuentas pendientes, existe un amplio consenso en torno a la
necesidad de incorporar a la mujer al mercado de trabajo bajo las mismas
condiciones que los hombres. "Hay un reconocimiento generalizado de que el
empoderamiento económico de la mujer es crucial para la competitividad y la
prosperidad", aseguró Augusto López Claros,
director de Indicadores y Análisis Mundiales del Grupo del Banco Mundial a la
prensa.
Por otra parte, el
informe también se ocupó de la recopilación de datos sobre la existencia y el
alcance de leyes vinculadas a dos formas de violencia contra la mujer: el acoso
sexual y la violencia doméstica.
Infobae habló con el
equipo del Banco Mundial encargado de la elaboración del informe, que detalló
que son doce los países de Latinoamérica que poseen leyes que contemplan los
abusos hacia las mujeres en sentido amplio: físico, emocional, sexual y
psicológico. Estos son Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica,
Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Uruguay y Venezuela
CONCLUSIONA pesar de estos grandes avances en materia de paridad de los géneros, existen todavía restricciones legales que impiden a las mujeres desarrollar plenamente su potencial económico. En Chile por ejemplo, el Código Civil establece por default un régimen de bienes gananciales que concede a los esposos derechos administrativos sobre la propiedad de las esposas.
En la mitad de las economías medidas por el informe, las mujeres están restringidas para desarrollar los mismos empleos que los hombres. Por ejemplo en Ecuador, las mujeres no pueden trabajar en minas ni en ningún otro empleo que requiera el empleo de la fuerza.
Es por ello, que como sociedad (opinión propia) se deberá medir los parámetros, hasta qué punto se debe aplicar la igualdad de género considerando la naturaleza humana.
BIBLIOGRAFIA
Coordinadora de la Mujer.
(2011). Compilación de Instrumentos
Legales de Protección de los Derechos de las Mujeres. Argentina, Bolivia,
Colombia, Chile, Ecuador, Perú. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la mujer.
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